Back to Top
 
 
 

Teamcoaching

stockfresh 214474 stack of spa rocks on wood on white smallOptimaal functionerende teams zijn een feest om mee te werken. Zulke teams zijn initiatiefrijk, nemen hun verantwoording en halen moeiteloos hun doelstellingen. Het ziekteverzuim en de faalkosten zijn laag. Bovendien nemen deze teams u en uw klanten mee naar een hoger niveau. 

Teamcoaching als instrument is bedoeld voor HR-managers van het midden en kleinbedrijf (circa 25 medewerkers), managers, ondernemers en bedrijfsleiders die teamprestaties belangrijk vinden.

Wat is de winst voor het bedrijf?

  • Optimaal functionerende teams, die door goede communicatie en samenwerking meer presteren
  • Veranderingen gaan eenvoudig en vloeiend
  • Geen weerstand tegen leiding of management
  • Geen onderlinge spanningen

Wanneer is teamcoaching nodig?

  • Als doelstellingen niet gehaald worden
  • Bij spanningen en weerstand, onderling en tegen leiding
  • Wanneer regelmatig fouten gemaakt worden
  • Bij klachten van klanten
  • Als teams geen eigenaarschap of initiatief tonen

 

Door lichamelijke klachten, spanningen, stress en burnout kun je langer ziek zijn dan dat je zelf zou willen. Dat is voor jezelf maar ook voor je werkgever niet prettig. Een goede work-life balance is de uitdaging. Samen gaan we werken aan de balans in je leven en carrière.

Verder kan ik je ook verder helpen bij mentale of fysieke klachten.

Dit kan zowel in mijn praktijk als op locatie. Ik voorzie ook in eventuele vervolgtrajecten en indien nodig de juiste doorverwijzingen. 

Joomla SEF URLs by Artio

Opgepast! Deze site gebruikt cookies en soortgelijke technologieën.

Indien u uw browser instellingen niet aanpast, gaat u hiermee akkoord. Meer weten

Begrepen