Teamcoaching
Haal alles uit uw team, op een efficiënte
en zorgvuldige manier
Optimaal functionerende teams zijn een feest om mee te werken. Zulke teams zijn initiatiefrijk, nemen hun verantwoording en halen moeiteloos hun doelstellingen. Het ziekteverzuim en de faalkosten zijn laag. Bovendien nemen deze teams u en uw klanten mee naar een hoger niveau. Teamcoaching als instrument is bedoeld voor HR-managers van het midden en kleinbedrijf (circa 25 medewerkers), managers, ondernemers en bedrijfsleiders die teamprestaties belangrijk vinden.
Wat is de winst voor het bedrijf?
- Optimaal functionerende teams, die door goede communicatie en samenwerking meer presteren
- Veranderingen gaan eenvoudig en vloeiend
- Geen weerstand tegen leiding of management
- Geen onderlinge spanningen
Een goede work-life balance voorkomt verzuim door ziekte en spanningen
Door lichamelijke klachten, spanningen, stress en burnout kun je langer ziek zijn dan dat je zelf zou willen. Dat is voor jezelf maar ook voor je werkgever niet prettig. Een goede work-life balance is de uitdaging. Samen gaan we werken aan de balans in je leven en carrière.
Verder kan ik je ook verder helpen bij mentale of fysieke klachten. Dit kan zowel in mijn praktijk als op locatie. Ik voorzie ook in eventuele vervolgtrajecten en indien nodig de juiste doorverwijzingen.
Wanneer is teamcoaching nodig?
- Als doelstellingen niet gehaald worden
- Bij spanningen en weerstand, onderling en tegen leiding
- Wanneer regelmatig fouten gemaakt worden
- Bij klachten van klanten
- Als teams geen eigenaarschap of initiatief tonen
Pesten, ook op het werk een serieus probleem
Hoe vervelend ook, pesten komt nog altijd voor. Op school, maar ook op je werk. Zelfs een onschuldige plagerij kan uitmonden in hevige pesterijen. Dit kan er voor zorgen dat je niet meer goed kunt presteren. In het ergste geval komt het zover dat je je er ziek van wordt.
Wil jij hier met een onafhankelijk persoon over praten, dan ben ik de vertrouwenspersoon waarbij je terecht kunt.